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四聯集團召開“三線建設60載 四方聯合啟新篇”主題宣講活動

9月16日下午，四聯集團結合儀表總廠內遷60周年紀念日，開展了一場“憶苦思甜”企業主題宣講活動。中國工會十八大代表、中國四聯集團黨委書記、董事長陳紅兵作《傳承三線建設精神 賡續四聯紅色血脈》主題宣講。集團在家領導、本部各部門負責人，各二級黨組織書記（或負責黨建工作的副書記）、工會主席、副主席、黨群及人力資源工作者共150余人聽取講座。集團工會副主席、黨群人力資源部部長曾祥勇主持宣講活動。

陳紅兵在講座第一版塊“精神同源：紅色基因與歷史使命”中，闡述了四聯集團及前身儀表總廠三線內遷、白手起家、自力更生、艱苦創業，成就行業領軍企業的60年輝煌發展歷程，以及凝練形成的“物競天擇、追求卓越”四聯企業文化。介紹了四聯集團自1987年正式成立以來，光榮當選全國勞模的王永富、王小兵、向曉波、劉平、青曾泰等五位同志的先進事跡，講述了他們立足崗位，逆境中堅韌專注、開拓創新、精益求精、爭當一流的故事，讓大家深受啟發和感動。

陳紅兵在第二版塊“思想傳承：黨建品牌與精神根植”中，闡述了四聯集團創建我市具有辨識度的黨建品牌過程中，提出的“三線紅心”、“科技創芯”、“執行匠心”、“企業愛心”及其內涵。當前正重新擦亮“中國四聯”名片，努力打造重慶市知名品牌；以文化理念來磨礪所有員工的職業修養和奉獻精神；并將精神力量轉化為行動落地。

陳紅兵在第三版塊“文化轉化：從理念到實踐的轉化路徑”中，提出了三個方向，一是要構建企業的命運共同體，激活奉獻與關愛精神；二是要充分用好現有的企業資源，做好產業定位，珍惜愛護好每條產線，把握好每一個發展機遇，最大限度創造價值，提供就業機會；三是要積極投身于傳感器等戰略新興產業的發展，“尋找前沿 靠近前沿 成為前沿”，既要做到對傳統產業的升級，也要做好終端市場從流程工業向離散工業的延伸，充分利用好“重慶市智能傳感器產業創新綜合體”牽頭單位的身份，貼近用戶，拓展市場，緊盯新能源、儲能、安防巡檢等前景廣闊的領域，做好產業聚焦。四是要抓緊時間建成業務數據化營運平臺，從傳統制造向制造服務業全產業鏈“整合、集成、服務”一體化營運升級。

陳紅兵在總結與展望中，期待當前廣大四聯人要“在60年來三線建設模范人物的一串故事”感召激勵下，“以正能量形成新時代新征途上的同頻共振”，“人人參與、通力協作、利益相關聯”，探索更具激勵效應的運營模式，提升員工獲得感。在二次創業的新征程上，要傳承老一輩四聯人和儀表總廠營銷戰線的“四千精神”。在研發上要以用戶為中心，努力讓潛在市場的頭部企業加入到我們的傳感器產業聯盟里來，通過“解決痛點難點問題，從需求出發”來尋求訂單，參與開發，協力營銷，互利共贏。實施管理體系革新，實現辦公管理、產品開發、市場營銷、產品產線和整個供應鏈的全面數字化平臺轉型，長久立于不敗之地。學習“制造服務業”模式，整合研發、制造、銷售，以及國內外廣大需求，優選供應鏈上游合作方進行主動整合，力爭在傳感器領域做好四聯集團的網絡平臺。

最后，陳紅兵提出號召，希望廣大干部職工發揚傳統三線精神，時不我待，分秒必爭，匯聚智慧，創新發展，共同打造四聯集團的新天地。